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轉眼間9月已經結尾了，忙碌的九月經歷了教師節，中秋節，馬上又要迎來國慶，時間穿梭，讓我們一起來回顧一下九月吧。告別金九，迎來銀十，奔跑吧，可通的家人們。

現將各公司2021年9月工作總體會議

主要工作計劃匯報如下

01

9月運營品質管理執行會

華南區

降本增效首月獎金分配激勵方案

降本增效，我們在行動，為牢固樹立成本意識、效益意識,提升發展質量和經營效益降本增效,持續改進為激發員工積極性，特制定有效的首月獎金分配激勵方案。

9.16  中山可通降本增效獎金分配方案

為了促進公司發展和提高員工的工作積極性，對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定降本增效獎金分配方案。

02

月度，主管級，員工表彰暨季度會

9月中山可通周一主管級例會

9月6日，9月13日中山可通周一主管級會議以實際行動踐行公司的降本增效戰略方針為目標。人才培養作為戰略，堅持不斷發展物流新品質，持續為公司，客戶降本增效。

9.15  蘇州可通主管級周例會

蘇州可通會議針對上半年度的工作完成情況進行分析，并對公司今后的發展方向做出相應的規劃，持續以降本增效為目標，做好接下來的工作。

9.7  蘇州可通8月月度總結會

蘇州可通本次會議匯總，8月份的整體工作情況，同時對于這8月以來遇到的具體問題進行了集中反饋，并提出了解決方案與應對措施及制定9月份的工作目標。

9.17中山可通八月月度總結

中山可通在9月17日舉行月度總結會，會議全面分析八月份經營服務情況，總結工作成效，部署9月份工作任務。

9.14 東莞可通上半年

員工表彰暨季度會

光陰似箭，歲月更迭，轉眼間2021年上半年已悄然逝去，在這半年里涌現出許多為公司發展做出杰出貢獻的優秀員工，為表彰先進，總結上半年各項工作推進情況，東莞可通于2021年9月14日下召開季度員工表彰暨上半年工作總結會。

03

異常分析會，拓展心得分享會

蘇州高新七月異常分析會議

保證配載數據可靠、有效，蘇州可通公司組織全體同事開展“操作配載異常典型案例”分析會。本次分析會主要針對日常工作中可能存在的數據問題進行原因分析。

中山可通拓展心得分享會

經歷了上次的拓展訓練，除了身體上的疲勞之外，在精神上的收獲非常之大。大家參與團建時，從開始的疑惑，不知所措，到相互交流，團結協作，小伙伴積極分享自己的收獲，成長，感受。

04

心系員工情暖中秋

9.19 蘇州可通中秋聚餐

秋風送爽，金桂飄香，為了讓全體職工過上一個愉快的中，讓職工切實感受到公司對他們的關懷和照顧，蘇州可通于中秋節在職工組織中秋聚餐活動。

05

衛生大掃除，工作更幸福

9.23  中山公司月度大掃除

為樹立公司良好形象，全面提高公司環境衛生質量，營造干凈、整潔、有序的辦公環境，中山可通會于9月23日下午組織開展了一次全面的衛生月度大掃除活動，今后將共同維護良好的工作環境，并在美好的環境中更好地，更加積極地投入于工作。